Helft Nederlanders heeft het te druk

(Novum, 11 november 2010) – Meer dan de helft van de Nederlanders heeft te weinig tijd. Zestig procent van de vrouwen en 52 procent van de mannen tussen 20 en 65 jaar heeft meerdere keren per week of maand het gevoel het te druk te hebben. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau, dat donderdag wordt gepubliceerd.

Lange werkweken en overwerk zijn vaak de oorzaak van tijdsdruk. Toch zegt slechts een derde van de ondervraagden minder te willen werken. Een aanzienlijk deel (29 procent) wil zelfs meer werken als hun werktijden daardoor beter kunnen worden afgestemd op hun privéleven.
Volgens het planbureau bestaat er een sterke wens bij de ondervraagden om meer zeggenschap te krijgen over hun werktijden. Ook zou de balans tussen werk en privéleven verbeteren als er meer voorzieningen buiten werktijd open zijn.

Schreinend tekort aan Parttime vacatures

In Nederland zijn 600.000 (CBS 2010) HBO+ opgeleide vrouwen tussen 25 en 55 jaar die parttime (willen) werken. Van deze groep zijn 200.000 vrouwen, actief of passief, op zoek naar een nieuwe baan. 70% hiervan zoekt momenteel online naar die nieuwe parttime baan. Dit zijn 140.000 goed opgeleide vrouwen.

Op basis van bovenstaande gegevens lijkt de conclusie gerechtvaardigd dat er een mismatch is tussen vraag en aanbod van parttime vacatures.

Professionele dienstverlening in verwarring door flexibilisering

oktober 2010
Het proces van flexibilisering van arbeid leidt tot complexe arbeidsverhoudingen en geeft continuïteitsproblemen in bedrijven. De werkgevers- werknemersverhouding verandert, het wordt onduidelijk wie welk mandaat heeft, hoe de verhoudingen tussen interne medewerker en externe kracht is ingericht en wie het merk gaan dragen. Dat concludeerde de top van dienstverleningsbedrijven tijdens een bijeenkomst over de toekomst van professionele dienstverlening georganiseerd door het Professional Services Institute (PSI) van Nyenrode Business Universiteit.

Netwerken

Flexibilisering van arbeid is een ontwikkeling die zich heel snel doorzet. In 2020 is het totaal aantal ZZP’ers twee miljoen; naar verwachting is circa 25% hiervan – 500.000 in aantal dus – dan een ZP’er (zelfstandige professional). Een deel van de ZP’ers organiseert zich in netwerken rond grote klanten, bureaus of rond nieuwe en strategische thema’s bij bepaalde klanten of klantgroepen. Deze ZP’ers, op welke manier dan ook georganiseerd, zijn voorbeelden van ‘de nieuwe professional’. Ook de nieuwe generaties professionals hebben een sterke drang om vrij gevestigd te zijn, in netwerken te opereren en te leren door in veel verschillende omgevingen actief te zijn. Het proces van flexibilisering van arbeid leidt tot complexe arbeidsverhoudingen en geeft continuïteitsproblemen in bedrijven. Dit maakt dat de professionele dienstverlening momenteel geconfronteerd wordt met uiteenlopende dilemma’s.

Gehalveerd

De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft enorme consequenties hoe professionele bureaus zich in de toekomst gaan organiseren; zij zien er dus ook anders uit. Een aantal grote bureaus, bijvoorbeeld in de accountancy, is gehalveerd in aantal professionals. Maar ook de klantorganisaties zullen qua omvang van vast personeel sterk zijn afgenomen. Voor een deel komt dat doordat nieuwe generaties werknemers en professionals geen uitdaging ervaren in een vaste arbeidsrelatie bij (grote) organisaties.

Niet zo simpel

’’Voor de consequenties die dit proces heeft, moet nog een oplossing gevonden worden. Dat is niet zo simpel. Er moet denkkracht voor ontwikkeld worden. Met deze rondetafelconferentie nemen we hierin een leidende rol,’’ zegt prof dr. Frank Kwakman, hoogleraar Professional Services Management bij Nyenrode Business Universiteit.

Met de rondetafelbijeenkomst is de start gemarkeerd van de Nyenrode Community for Professional Services, een initiatief van het Professional Service Insititute (PSI). Binnen de Nyenrode Community for Professional Services worden de verschillende thema’s rondom Professionele dienstverlening van de toekomst samen met de professionele aanbieders en klanten opgepakt.

bron: www.lofonline.nl

Maxima over belang goede coach

29 september 2010
Prinses Máxima sprak in Utrecht met startende ondernemers over hoe belangrijk het voor starters is een goede coach te hebben.

Verlagen kinderopvangtoeslag klap voor ouders

21 september 2010
Ouders met kinderen die naar de opvang gaan, hebben in 2011 fors minder te besteden. Het verlagen van de kinderopvangtoeslag, een van de maatregelen die het kabinet in 2011 neemt, treft hen hard in de portemonnee. Ook gepensioneerden leveren behoorlijk in, zij hebben er vooral last van dat de pensioenuitkeringen niet worden geïndexeerd. Dit blijkt uit koopkrachtberekeningen van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) naar aanleiding van de Miljoenennota 2011. Over het algemeen gaat bijna iedereen erop achteruit. Dit varieert van een paar euro’s per maand voor de lagere inkomens tot rond de twintig euro per maand voor de hogere inkomens.
Bron: www.nibud.nl